COMMENT DEVENIR
Un insider ?
Chez nous, pas de CV, une simple candidature via ce formulaire suffit
Étape 1/6
Étape 2/6
Première étape du processus de recrutement visant à faire une pré qualification téléphonique d’environ 15 minutes afin d’évaluer les attentes professionnelles du candidat.
Étape 3/6
Deuxième étape du processus de recrutement visant à découvrir notre interlocuteur au gré d’une rencontre (son parcours, ses principaux projets professionnels, ses motivations et ambitions, ...), et à lui présenter Code Insider.
Étape 4/6
Troisième étape du processus de recrutement permettant au candidat d’échanger et de faire des exercices pratiques avec un Insider sur le format « Pair Programming », d’une durée d’environ 2h.
Étape 5/6
La dernière étape du processus de recrutement visant à présenter de manière plus précise l’offre salariale ainsi que les différents avantages présents chez Code Insider.
Étape 6/6
Bienvenu chez les Insiders !
